Հաշիվների վճարման ավտոմատացված արձանագրություն. ինչպես համապատասխանեցնել դրամական հոսքերը աշխատավարձի օրերին

Դրամական հոսքերի անհամապատասխանության խնդիրը

Մեզանից շատերը գործում են ամսական ցիկլով, որտեղ եկամուտը բանկային հաշվին է նստում կոնկրետ մեկ կամ երկու օր, մինչդեռ վճարումները ցրված են ողջ ամսվա ընթացքում՝ ականների պես։ Այս անհամապատասխանությունը հիմնական պատճառն է այն բանի, որ մենք հաճախ ակամայից «օվերդրաֆտի» մեջ ենք հայտնվում և մշտապես զգում ենք գումարի պակաս, նույնիսկ կայուն աշխատավարձ ստանալու պարագայում։ «Հաշիվների վճարման ավտոմատացված արձանագրությունը» համակարգային մոտեցում է, որը թույլ է տալիս ֆինանսական ծախսերը հարմարեցնել եկամուտների ստացմանը։ Փոխելով վճարման ժամկետները՝ դուք համոզվում եք, որ գումարը հասանելի է հենց այն պահին, երբ պարտավորությունը ծագում է, այլ ոչ թե թողնում եք մեծ մնացորդ, որը երեք շաբաթ անգործության է մատնված, մինչդեռ մինչև հաջորդ աշխատավարձը դուք արդեն գումարի պակաս եք զգում։

Այս արձանագրությունը ավելի խիստ բյուջետավորման մասին չէ, այլ ֆինանսական ճարտարապետության փոփոխության։ Երբ ձեր հաշիվները համաժամանակեցված են աշխատավարձի ստացման օրերի հետ, դուք այլևս ստիպված չեք լինում մտքում հաշվարկներ անել՝ պարզելու, թե արդյոք կարող եք ամսի 20-ին գնումներ կատարել։ Փոխարենը, դուք ստեղծում եք մի համակարգ, որտեղ ձեր բանկային մնացորդը հուսալի հիմք է դառնում, այլ ոչ թե անկանխատեսելի փոփոխական։

Փուլ 1. Վճարումների աուդիտ

Նախքան որևէ քայլ ձեռնարկելը, հարկավոր է հասկանալ պատկերը։ Մեկ ժամ տրամադրեք՝ հավաքելով վերջին երեք ամիսների բանկային քաղվածքներն ու կոմունալ վճարումների անդորրագրերը։ Ստեղծեք պարզ աղյուսակ երեք սյունակով՝ Մատակարար, Ընթացիկ վճարման ժամկետ և Ամսական գումար։ Առայժմ մի անհանգստացեք ճշգրիտ թվերի մասին, կենտրոնացեք միայն վճարման օրերի վրա։

Պարզեք, թե որ վճարումներն են ճկուն, և որոնք՝ ֆիքսված։ Կոմունալ ծառայությունների մատակարարների մեծ մասը (էլեկտրաէներգիա, ջուր, գազ) և սպասարկող ընկերությունները (ինտերնետ, ապահովագրություն, վարկային քարտեր) ունեն ավտոմատ համակարգեր, որոնք թույլ են տալիս փոխել վճարման ժամկետը։ Սկսեք ձեր «Պարտադիր վճարումների» ցուցակից, որոնք ընկնում են աշխատավարձ ստանալուն նախորդող շաբաթվա մեջ։ Սրանք առաջնահերթ թիրախներ են։ Նպատակն է յուրաքանչյուր անփոփոխելի հաշիվ տեղափոխել այնպես, որ այն վճարվի աշխատավարձի ստացումից հետո 48 ժամվա ընթացքում։

Փուլ 2. Ժամկետների փոփոխության իրականացում

Մատակարարների հետ կապ հաստատելը կարող է ձանձրալի թվալ, բայց սա միանվագ վարչական ներդրում է, որը տարիներ շարունակ արդյունք կտա։ Ժամանակակից հարթակների մեծ մասը թույլ է տալիս փոխել վճարման օրը «Հաշվի կարգավորումներ» կամ «Վճարման նախապատվություններ» բաժնում՝ առանց որևէ մեկի հետ խոսելու։ Նրանց համար, որոնք հեռախոսազանգ են պահանջում, օգտագործեք այս ձևակերպումը. «Ես վերակառուցում եմ իմ անձնական դրամական հոսքերը և կցանկանայի վճարման օրը փոխել ամսվա 5-ին՝ իմ աշխատավարձի ստացման օրվան համապատասխանեցնելու համար»։

Նպատակը ոչ թե վճարումը ուշացնելն է, այլ միջոցների հասանելիությունը համաժամանակեցնելը։ Նվազեցնելով այն ժամանակը, երբ գումարը մնում է ձեր հաշվին մինչև այն ծախսվելը, դուք նվազագույնի եք հասցնում աշխատավարձ ստանալուց անմիջապես հետո ոչ էական իրերի վրա ավելորդ գումար ծախսելու ռիսկը։

Փոփոխությունները խնդրելիս հաշվի առեք, որ որոշ ընկերություններ կարող են պահանջել միանվագ «միջանկյալ» վճարում՝ անցումային ամսվա համար։ Նախատեսեք այս մեկանգամյա ծախսը՝ տույժերից խուսափելու համար։ Միշտ պահանջեք հաստատող նամակ, երբ փոփոխությունը գրանցվի նրանց համակարգում։

Փուլ 3. Անվտանգության բուֆերի ստեղծում

Երբ հաշիվները համաժամանակեցվեն աշխատավարձի օրվան, հարկավոր է ստեղծել անվտանգության բուֆեր։ Նույնիսկ կատարյալ համաժամանակեցման դեպքում բանկային ուշացումները կամ անսպասելի ավտոմատ գանձումները կարող են խնդիրներ առաջացնել։ Ձեր հաշվին պահեք «բազային մնացորդ»՝ հավասար ձեր ամսական ֆիքսված ծախսերի 25 տոկոսին։ Այս բուֆերը կծառայի որպես ֆինանսական ամորտիզատոր։

Եթե հասկանաք, որ հաշիվները դեռևս չափազանց ծանրաբեռնված են մեկ աշխատավարձի համար, կիսեք դրանք։ Կոմունալ վճարումների կեսը տեղափոխեք առաջին աշխատավարձի օրվան, մյուս կեսը՝ երկրորդին։ Այս «երկփուլ վճարման ռազմավարությունը» թույլ չի տա, որ մեկ խոշոր գանձումը դատարկի ձեր հաշիվը՝ ապահովելով ձեր ամենօրյա իրացվելիության կայունությունը ողջ ամսվա ընթացքում։

Խուսափեք տարածված սխալներից

• Մի մոռացեք նահանջ տարիների կամ 31-օրյա ամիսների մասին. միշտ ձգտեք ունենալ առնվազն 48 ժամվա բուֆեր աշխատավարձը ստանալուց հետո։
• Մի անտեսեք ոչ ամսական վճարումները. հիշեք գույքահարկի կամ կիսամյակային ապահովագրության մասին՝ բաժանելով դրանք 12-ի և ամեն ամիս առանձնացնելով այդ գումարը։
• Չափից ավելի մի շտապեք. մի տեղափոխեք վճարումները աշխատավարձի ստացման հենց նույն օրվան։ Աշխատավարձի փոխանցումը երբեմն կարող է ուշանալ. նպատակադրվեք հաջորդ օրվան։

Վերաբերվելով ձեր հաշիվներին որպես ժամացույցի մեխանիզմի, այլ ոչ թե պատահական պահանջների, դուք վերականգնում եք ձեր հոգեկան հանգստությունը։ Դուք այլևս ամեն օր չեք կառավարում ձեր գումարը, այլ կառավարում եք մի համակարգ, որն աշխատում է ձեր օգտին։ Սկսեք ամենամեծ հաշվից այսօր, և տեսեք, թե որքան արագ կանհետանա «ամսվա կեսի ճգնաժամի» հետ կապված անհանգստությունը։